Umowa o pracę / list potwierdzający uprawnienia do pracy zdalnej

Czego zażądała ambasada?

“List od Twojej firmy potwierdzający uprawnienia do pracy zdalnej lub status cyfrowego nomady.”

Dlaczego ambasada o to prosi

Jak dostarczyć to prawidłowo

1. Należy ponownie przeczytać e-mail z ambasady i dostarczyć TYLKO wymienione dokumenty. W przypadku prośby o list, należy przesłać list; w przypadku prośby o rejestrację firmy, należy ją dołączyć. Nie należy dodawać dodatkowych, nieżądanych plików.
2. Prosimy o uzyskanie nowego listu od pracodawcy na firmowym papierze firmowym, który wyraźnie stwierdza, że mogą Państwo pracować zdalnie / jako cyfrowy nomada z dowolnego miejsca, w tym z Tajlandii, podaje Państwa stanowisko i datę rozpoczęcia, jest podpisany przez upoważnionego przedstawiciela wraz z jego imieniem, nazwiskiem, stanowiskiem i danymi kontaktowymi — datowany w ciągu ostatnich kilku tygodni.
3. Jeśli wyślesz umowę o pracę lub zaświadczenie o zatrudnieniu zamiast (lub razem) z listem, upewnij się, że jest podpisana przez obie strony, nadal obowiązuje (nie wygasła) i zawiera jasną klauzulę o pracy zdalnej. Stara umowa bez wzmianki o pracy zdalnej jest najczęstszą przyczyną takiego żądania.
4. Freelancerzy bez jednego pracodawcy powinni zamiast tego złożyć profesjonalne portfolio oraz 2–3 aktywne umowy z klientami lub faktury, które wyraźnie pokazują status cyfrowego nomady / pracy zdalnej / freelancera, aby dokument nie wyglądał jak pojedyncza cienka relacja z klientem lub ukryte zatrudnienie.
5. Prosimy o uzyskanie dokumentu rejestracyjnego firmy / certyfikatu założenia spółki lub licencji biznesowej, który pokazuje, że firma jest zarejestrowana POZA Tajlandią, i upewnienie się, że nazwa pracodawcy na nim dokładnie zgadza się z nazwą na umowie i liście.
6. Upewnij się, że każdy dokument jest w języku tajskim lub angielskim. W przypadku dokumentów w innym języku dołącz tłumaczenie przysięgłe podpisane przez licencjonowanego tłumacza (zalegalizowane, jeśli wymaga tego placówka).
7. Prosimy o przygotowanie dowodu finansowego w wysokości 500 000 THB (~15 000 USD) i spójność z historią dochodów, ponieważ urzędnicy często weryfikują dokumenty zatrudnienia z saldem bankowym.
8. Prosimy ponownie przesłać żądane pliki PDF/JPEG w istniejącym wniosku w portalu Thai e-Visa (thaievisa.go.th) pod tym samym numerem sprawy — nie należy otwierać nowego wniosku i odpowiedzieć w terminie podanym w e-mailu.

Typowe błędy powodujące odrzucenie

• Ponowne przesłanie tej samej oryginalnej umowy po odrzuceniu bez dodania brakującej klauzuli o pracy zdalnej, aktualnych dat lub podpisu — poprawiony plik musi wyraźnie się różnić.
• Wrzucanie do odpowiedzi dodatkowych, nieżądanych dokumentów (pełna historia podatkowa, wszystkie paski wypłat, zrzuty ekranu), co może poszerzyć zakres kontroli zamiast rozwiązać konkretne żądanie.
• Całkowite pominięcie rejestracji firmy, gdy wiadomość e-mail wyraźnie o nią prosi.
• Zakładanie, że umowa o pracę, która przypadkowo pozwala na pracę zdalną, oznacza, że nie jest potrzebny osobny list od pracodawcy – gdy placówka wyraźnie prosi o list, sama umowa go nie zastępuje.
• Wysyłanie dokumentu nieangielskiego/nietajskiego bez tłumaczenia przysięgłego lub poleganie na tłumaczeniu online/automatycznym.
• Rozpoczęcie nowego wniosku w portalu e-Visa zamiast odpowiedzi na istniejącą sprawę lub przekroczenie terminu odpowiedzi.

Proszę przygotować ten dokument poprawnie za pierwszym razem.

Pozwól naszemu zespołowi przygotować i sprawdzić Twoją odpowiedź dla ambasady — złóż wniosek od 139 USD, z 100% zwrotem środków w przypadku odrzucenia (z opcjonalną płatną usługą Ochrona przed odrzuceniem).

Proszę rozpocząć aplikację.