雇用契約書／リモートワーク適格証明書

大使館からの要求内容

“あなたの会社からの、リモートワークまたはデジタルノマド資格を確認する書簡。”

なぜ大使館がこれを求めるのか

正しい提出方法

1. 大使館からのメールを再度よく読み、指定された書類のみを提出してください。もしレターを求められた場合はレターを、事業登録も求められた場合はそれも追加してください。不要な書類を添付して返信しないでください。
2. 会社のレターヘッドを使用した新しい雇用主レターを用意し、タイを含む任意の場所からリモートワーク／デジタルノマドとして働く許可があること、役職と開始日を明記し、権限ある代表者の署名と氏名、役職、連絡先が記載されているものを、数週間以内の日付でご用意ください。
3. 雇用契約書や雇用証明書をレターの代わりに（または併せて）提出する場合は、両当事者の署名があり、現在有効（期限切れでない）で、リモートワークに関する明確な条項が含まれていることを確認してください。リモートに関する記載がない古い契約書がこの要求の最も一般的な原因です。
4. 雇用主が一社に限らないフリーランサーの場合は、プロフェッショナルポートフォリオと、デジタルノマド／リモート／フリーランサーであることが明示された2～3件の有効なクライアント契約書または請求書を提出し、単一の薄いクライアント関係や偽装雇用に見えないようにしてください。
5. 会社の事業登録証明書／設立証明書または営業許可証を取得し、会社がタイ国外で登録されていることを示し、雇用主名が契約書やレターの名前と完全に一致していることを確認してください。
6. すべての書類がタイ語または英語であることを確認してください。その他の言語の場合は、認定翻訳者による署名入りの公認翻訳（必要に応じて法的認証済み）を添付してください。
7. 50万THB（約15,000ドル）の財政証明を用意し、収入の説明と整合していることを確認してください。担当官は雇用書類と銀行残高を照合することがよくあります。
8. タイe-Visaポータル（thaievisa.go.th）で既存の申請に、同じケース番号の下で要求されたPDF/JPEGを再アップロードしてください。新規申請を開かず、メールに記載された期限内に返信してください。

却下の原因となるよくあるミス

• 却下後にリモート条項や新しい日付、署名を追加せずに同じ契約書を再提出すること。修正ファイルは明確に異なる必要があります。
• 不要な書類（全税務履歴、すべての給与明細、スクリーンショットなど）を返信に大量に添付し、特定の要求の解決ではなく調査範囲を広げてしまうこと。
• メールで明確に事業登録証明書を求められているのに、完全に忘れて提出しないこと。
• 契約書に偶然リモートワークが認められていても、担当官がレターを特に求めている場合は契約書だけでは不十分で、レターを提出しなければならないと誤解すること。
• 英語またはタイ語以外の書類を公認翻訳なしで提出、またはオンラインや自動翻訳に頼ること。
• 既存のケースに返信せずにe-Visaポータルで新規申請を開始すること、または返信期限を逃すこと。

この書類は初回で正しく準備しましょう

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