Skip to content
DTVThaiVisa
Запит документів від посольства Таїланду · Робота та бізнес

Трудовий договір / Лист про право на віддалену роботу

Посольство запитало ваш лист про право на віддалену роботу для DTV. Дізнайтеся, як подати правильний трудовий договір або лист від роботодавця, щоб відповідати правилам DTV для віддалених працівників.

DTVDTVThaiVisa 13 хв читання

Ви отримали запит на додаткові документи для вашої візи Destination Thailand Visa, який конкретно вимагає трудовий договір / лист про право на віддалену роботу. Не хвилюйтеся — це звичайний крок, і правильна відповідь є простою, коли ви знаєте, що насправді потрібно посольству. Ми покажемо вам як саме підготувати та завантажити правильні документи , щоб задовольнити співробітника та продовжити вашу заявку DTV.

Людина переглядає трудовий договір і документ з фірмовим бланком на ноутбуці, сидячи на сучасному робочому місці.

Що попросило посольство

Посольство вам не відмовило — їм просто потрібен конкретний документ, щоб підтвердити ваше право на віддалену роботу за DTV. Ось фактичний текст з типового листа-запиту:

“Лист від вашої компанії, що підтверджує ваше право на віддалену роботу або статус цифрового кочівника.”

Чому посольство просить це

Категорія віддалених працівників DTV вимагає доказів того, що реальний іноземний роботодавець дозволяє вам працювати віддалено та що ваш дохід надходить з-за меж Таїланду. Якщо завантажений вами договір або лист явно не згадує «віддалену роботу», не має дати або не вказує підтверджену компанію, співробітник, який розглядає заявку, не може підтвердити право.

Реєстрація підприємства запитується для підтвердження того, що роботодавець є справжньою юридичною особою, зареєстрованою за кордоном, а не тайською компанією (що заборонено навіть для віддаленої роботи), а також для перевірки точної відповідності назви компанії вашим документам про працевлаштування.

Як правильно це надати

  1. Перечитайте електронний лист від посольства і надайте ЛИШЕ зазначені документ(и). Якщо просять лист, надішліть лист; якщо також просять реєстрацію підприємства, додайте його. Не додавайте до відповіді додаткові файли, яких не просили.
  2. Отримайте свіжий лист від роботодавця на фірмовому бланку, який явно зазначає, що вам дозволено працювати віддалено / як цифровий кочівник з будь-якого місця, включаючи Таїланд, вказує вашу посаду та дату початку роботи, підписаний уповноваженим представником із зазначенням його імені, посади та контактних даних — датований останніми кількома тижнями.
  3. Якщо ви надсилаєте трудовий договір або довідку про працевлаштування замість листа (або разом з ним), переконайтеся, що він підписаний обома сторонами, чинний (не прострочений) та містить чітке положення про віддалену роботу. Старий договір без згадки про віддалену роботу — найпоширеніша причина цього запиту.
  4. Фрилансерам без єдиного роботодавця слід натомість подати професійне портфоліо та 2–3 активні клієнтські договори або рахунки, які наочно демонструють статус цифрового кочівника / віддаленого працівника / фрилансера, щоб файл не виглядав як стосунки з одним клієнтом або приховане працевлаштування.
  5. Отримайте реєстрацію підприємства / свідоцтво про реєстрацію або ліцензію на ведення бізнесу, які підтверджують, що компанія зареєстрована ЗА МЕЖАМИ Таїланду, і переконайтеся, що назва роботодавця в них точно збігається з назвою у вашому договорі та листі.
  6. Переконайтеся, що кожен документ є тайською або англійською мовою. Для всього іншою мовою додайте завірений переклад, підписаний ліцензованим перекладачем (легалізований, якщо це вимагає ваше консульство).
  7. Підготуйте підтвердження наявності 500 000 THB (~15 000 $), узгоджене з вашою історією доходів, оскільки співробітники часто звіряють документи про працевлаштування з банківським балансом.
  8. Повторно завантажте запитувані файли PDF/JPEG у вашу наявну заявку на порталі Thai e-Visa (thaievisa.go.th) під тим самим номером справи — не відкривайте нову заявку та дайте відповідь у строк, зазначений в електронному листі.
Зразок листа від роботодавця, що підтверджує право на віддалену роботу на фірмовому бланку, з виділеними ключовими розділами, що показують посаду, дату початку, положення про віддалену роботу та підпис.

Міф

Якщо в моєму договорі вже зазначено, що я можу працювати віддалено, мені не потрібен окремий лист.

Факт

Посольство конкретно просило лист — навіть якщо ваш договір містить положення про віддалену роботу, ви повинні надати саме лист, як того вимагають. Подання лише договору може призвести до повторного запиту відсутнього документа.

Поширені помилки, що призводять до відмови

  • Подача того самого оригінального договору після відмови без додавання відсутнього положення про віддалену роботу, нових дат або підпису — виправлений файл має візуально відрізнятися.
  • Вкидання додаткових незапрошених документів (повна податкова історія, всі платіжні квитанції, скріншоти) у відповідь, що може розширити перевірку, а не вирішити конкретний запит.
  • Повне ігнорування реєстрації підприємства, коли лист явно цього вимагає.
  • Припущення, що трудовий договір, який випадково дозволяє віддалену роботу, означає, що окремий лист від роботодавця не потрібен — коли консульство конкретно просить лист, один договір не задовольняє вимогу.
  • Надсилання документа не англійською та не тайською мовою без завіреного перекладу або використання онлайн- чи автоматичного перекладу.
  • Початок нової заявки на порталі e-Visa замість відповіді на існуючу справу або пропуск строку відповіді.

Поширені запитання

Посольство попросило «лист від вашої компанії, що підтверджує ваше право на віддалену роботу або статус цифрового кочівника» — що саме він має містити?

Лист на фірмовому бланку, в якому чітко зазначено, що вам дозволено працювати віддалено / як цифровий кочівник з будь-якого місця, включаючи Таїланд, указано вашу посаду та дату початку роботи, підписаний і датований протягом останніх кількох тижнів уповноваженим представником із зазначенням його імені, посади та контактних даних.

Мій договір вже дозволяє віддалену роботу — чи все одно потрібен окремий лист від роботодавця?

Якщо консульство конкретно просило лист, так — надішліть лист, навіть якщо ваш договір містить положення про віддалену роботу. Співробітник очікує саме цей документ, і подання лише договору може призвести до повторного запиту.

Чому вони хочуть реєстрацію компанії, в якій я працюю?

Щоб підтвердити, що роботодавець є справжньою юридичною особою, зареєстрованою за межами Таїланду (таїландські роботодавці заборонені навіть для віддаленої роботи) і що ваш дохід є іноземним. Переконайтеся, що назва компанії точно збігається з вашим контрактом і листом.

Я фрілансер без єдиного роботодавця — що мені надіслати?

Професійне портфоліо плюс два-три активні контракти з клієнтами або рахунки-фактури, які чітко демонструють статус цифрового кочівника / віддаленого працівника / фрілансера, щоб файл не виглядав як один дрібний клієнт або замасковане працевлаштування.

Мої документи не англійською чи тайською мовою — це проблема?

Так. Усе, що не тайською або англійською, потребує засвідченого перекладу, підписаного ліцензованим перекладачем (і легалізованого, якщо цього вимагає ваше консульство). Онлайн-переклад або версія двомовного друга не приймаються.

Чи буде складніше подавати заяву повторно після відмови?

За нашим досвідом, приблизно з травня 2026 року повторні заявки можуть привертати більш пильну увагу, тому зазвичай краще відповісти на наявний запит на додатковий документ у встановлений термін із виправленим документом, ніж починати все спочатку.

Отримайте цей документ правильно з першого разу

Дозвольте нашій команді підготувати та перевірити вашу відповідь посольству — подайте заявку від $139 зі 100% поверненням коштів у разі відмови (з додатковою опцією «Захист від відмови»).

Розпочати заявку

Лише загальна інформація — не є юридичною консультацією. Вимоги посольства Таїланду відрізняються залежно від установи та змінюються з часом; завжди перевіряйте точне формулювання у власному запиті електронною поштою або дозвольте нашій команді перевірити його для вас.

Повʼязані запити документів