Contract de muncă / Scrisoare de eligibilitate pentru muncă la distanță

Ce a solicitat ambasada

“O scrisoare de la compania dumneavoastră care confirmă eligibilitatea pentru muncă la distanță sau statutul de nomad digital.”

De ce solicită ambasada acest lucru

Cum să îl furnizați corect

1. Recitiți e-mailul ambasadei și furnizați DOAR documentul(ele) menționat(e). Dacă vă solicită o scrisoare, trimiteți scrisoarea; dacă solicită și înregistrarea firmei, adăugați-o și pe aceasta. Nu îngreunați răspunsul cu fișiere suplimentare nesolicitate.
2. Obțineți o scrisoare recentă de la angajator pe antetul companiei, care să precizeze în mod explicit că aveți permisiunea de a lucra la distanță / ca nomad digital din orice locație, inclusiv Thailanda, să menționeze funcția și data de începere a activității, să fie semnată de un reprezentant autorizat, cu numele, funcția și datele de contact ale acestuia — datată în ultimele câteva săptămâni.
3. Dacă trimiteți contractul de muncă sau un certificat de angajare în locul (sau împreună cu) scrisoarea, asigurați-vă că este semnat de ambele părți, este în vigoare (nu expirat) și conține o clauză clară privind munca la distanță. Un contract vechi, fără mențiuni despre munca la distanță, este cel mai frecvent motiv pentru această solicitare.
4. Freelancerii fără un singur angajator ar trebui să depună în schimb un portofoliu profesional, plus 2–3 contracte sau facturi active cu clienți, care să demonstreze vizibil statutul de nomad digital / muncă la distanță / freelancer, astfel încât dosarul să nu pară o relație subțire cu un singur client sau o angajare mascată.
5. Obțineți înregistrarea firmei / certificatul de încorporare sau licența de funcționare a companiei, care să ateste că firma este înregistrată ÎN AFARA Thailandei, și confirmați că denumirea angajatorului de pe acesta corespunde exact cu denumirea din contract și scrisoare.
6. Confirmați că fiecare document este în thailandeză sau engleză. Pentru orice document într-o altă limbă, atașați o traducere certificată, semnată de un traducător autorizat (legalizată acolo unde biroul dumneavoastră o cere).
7. Pregătiți dovada financiară de 500.000 THB (~15.000 USD) și asigurați-vă că este concordantă cu povestea veniturilor, deoarece ofițerii verifică adesea documentele de angajare în raport cu soldul bancar.
8. Reîncărcați PDF-urile/JPEG-urile solicitate în aplicația dumneavoastră existentă pe portalul e-Visa thailandez (thaievisa.go.th) sub același număr de caz — nu deschideți o aplicație nouă și răspundeți în termenul limită menționat în e-mail.

Greșeli comune care duc la respingere

• Trimiterea din nou a aceluiași contract original după o respingere, fără a adăuga clauza lipsă privind munca la distanță, date noi sau semnătura—fișierul corectat trebuie să difere vizibil.
• Adăugarea de documente suplimentare nesolicitate (istoricul complet fiscal, fiecare fluturaș de salariu, capturi de ecran) în răspuns, ceea ce poate lărgi sfera de examinare, în loc să rezolve solicitarea specifică.
• Omisiunea totală a înregistrării companiei atunci când e-mailul o cere în mod expres.
• Presupunerea că un contract de muncă care permite accidental munca la distanță înseamnă că nu este necesară o scrisoare separată de la angajator—când ambasada cere în mod expres scrisoarea, contractul singur nu o satisface.
• Trimiterea unui document care nu este în engleză sau thailandeză fără o traducere certificată, sau bazarea pe o traducere online sau automată.
• Inițierea unei noi cereri pe portalul e-Visa în loc să răspundeți la cazul existent, sau depășirea termenului de răspuns.

Obțineți acest document corect din prima încercare

Lăsați echipa noastră să pregătească și să verifice răspunsul dvs. către ambasadă — aplicați de la $139, cu o rambursare de 100% dacă este respinsă (cu opțiunea suplimentară Protecție împotriva Respingerii).

Începeți cererea dvs.